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职责:
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2.推行公司各类规章制度的实施
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4.负责管理人力资源相关文件和档案
5.整理、统计员工日常考勤资料
6.及时更新维护员工人事信息系统
7.社会保险、公积金资料审核
8.完成上级交给的其它事务性工作
全北京有35家分校可以就近分配，此岗位是单休（一周工作6天休息一天）
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