1、负责招聘工作;
2、负责入离职手续、升迁、调动、考勤管理、员工档案管理、劳动合同、社保等工作;
3、协助各人力资源及行政的相关制度建立、执行及监督工作;
4、行政办公用品采购、管理分发工作;
5、办公卫生环境管理;
6、领导交办的其他事项。
任职条件:
1、人力资源管理/行政管理专业,全日制大专以上学历;
2、2年或以上人力资源及行政相关工作经验;
3、大中型企业、外资企业工作经验者优先考虑;
4、富有亲和力、性格开朗、良好的团队协作意识、服从性高、主动性和学习能力。