艳阳（中国）度假连锁集团有限公司招聘

人力资源专员

职位描述

1、根据人力资源规划，编制人力资源各模块的需要分析；
2、负责公司人员招聘工作，包括招聘流程、面试人员接待、记录与筛选推荐等。
3、负责员工入离转调手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、公司内部员工档案的建立与管理。
5、负责员工社保、公积金转移合并的办理；
6、负责公司薪酬、绩效核算，并统计分析。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
任职要求：
1. 心理学专业或人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2. 1-3年工作经验，具有教育行业、互联网行业背景优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 具有较强的计划性和执行能力，具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力