1、 人力资源、工商管理、文秘相关专业，大专及以上学历；
2、 三年以上行政人事工作经验；
3、 熟悉人力资源六大模块，并擅长招聘以及劳动关系处理；
4、 熟悉政府相关的劳动、人事法律法规细则流程；
5、 承压能力强，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断及执行力能力；
6、 具有对公司的规章、制度、通知、说明等文书的修改、撰写能力。
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