1、主要负责开展公司各部门人员招聘工作，制定、完成招聘计划；
2、人员的招聘、培训、留用制度的建立及执行等；
任职要示：
1、为人诚实，有责任心，勇于担当；
2、熟悉招聘渠道，招聘流程，面试技巧等。
3、有相关专职招聘工作2年以上工作经验者优先。
职能类别：招聘经理/主管 行政经理/主管/办公室主任
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