1、主要负责开展公司各部门人员招聘工作,制定、完成招聘计划;
2、人员的招聘、培训、留用制度的建立及执行等;
任职要示:
1、为人诚实,有责任心,勇于担当;
2、熟悉招聘渠道,招聘流程,面试技巧等。
3、有相关专职招聘工作2年以上工作经验者优先。
职能类别:招聘经理/主管 行政经理/主管/办公室主任