职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司总裁办及人事部行政工作;
2.根据公司发展策略,统筹,规划人力资源总体战略规划;
3.建立并完善人力资源管理体系,包括:招聘,培训,薪酬,绩效,以及员工关系;
4.根据公司战略,参与制定行政管理制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;推动公司规范化流程管理,协调各部门关系,提升行政管理运营效率;
5.主导,组织,协调安排公司重要接待,重大活动和行政项目,合理有效的控制成本。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.同岗位3-5年工作经验;
3.年龄30-40之间,工作踏实,认真负责,有旅游景区工作经验者优先。