职位描述
一、岗位职责:
1、主要负责公司整体招聘工作,根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划;
2、猎头、人力资源服务公司等第三方合作机构维护与开拓;
3、意向沟通、招聘面试、薪酬谈判、候选人沟通、入职通知、入职手续等招聘流程实施,通过结构化面试、胜任力测评、背景调查等保证人岗匹配;
4、行业招聘会的组织安排实施;
5、新员工培训实施。
二、任职资格:
1、大专以上学历,3年以上相关人事招聘培训工作经验;
2、熟悉各种招聘模式,有组织招聘会或者专场面试经验优先;
3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
4、亲和力强,有团队合作精神;
5、能在高压力强度下工作。
三、福利体系:
1、基础福利:包括五险一金、带薪休假、奖金提成、团体旅游、生日福利、节日福利、月度年度表彰等,给您全方位福利保障。
2、岗位晋升与加薪:符合考核的员工会随时晋升,同时享受加薪,保障员工收入增长。
3、温馨舒适的办公环境、人性规范的管理制度、丰厚诱人的薪酬福利,选择这里,拥有的不仅是工作,更是一份事业。