1、制订完善、组织实施人力资源和行政管理规章制度和工作流程;
2、负责公司员工招聘、入离职办理、考勤事宜以及公司会议组织,档案合同管理等;
3、员工社保、公积金的办理,
4、组织实施员工培训活动和企业文化娱乐活动;
5、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先;
2、5年以上行政、人事工作经验;
3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
4、形象气质佳,性格开朗,反应敏捷,沟通、表达能力强,能承受较强的工作压力;
5、工作严谨,责任心强,为人踏实,事业心责任心强;
职能类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任