1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程
4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训等)的相关工作
5、领导安排的其他工作。
职位要求:
1、 本科以上学历,熟悉招聘流程。
2、 熟练使用office等办公软件
3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通
4、有招聘、销售、猎头方面工作经验优先考虑。
待遇:双休,五险一金入职缴纳,试用期工资不打折。
职能类别:销售助理 电话销售