1.负责维护公司招聘渠道,及时发布招聘信息,积极开拓其他招聘途径,满足公司的人才需求;
2.负责招聘工作,包括简历筛选、电话约见、面试组织,跟进面试流程;
3.负责公司年度校园招聘项目开展,进行月度招聘总结、日常招聘数据统计;
4.负责人事入职、离职、调岗等手续的办理;
5.协助完成新员工入职培训组织,配合总部完成线上培训组织工作;
6.负责公司行政后勤事务的管理。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或经济等相关专业优先。
2.具有至少1年以上人力资源相关工作,熟悉招聘面试方法及招聘渠道;
3.工作认真、踏实、具备较强的责任心、良好的沟通能力、逻辑思维能力;
4.有互联网行业或旅游行业招聘工作经验优先。
上班时间朝九晚六,周末单休,薪资待遇优厚,欢迎您的加入,