岗位职责
1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责薪酬和简单的社保工作
3、负责公司行政事务性工作;
4、组织培训工作、集体活动等相关工作;
5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
6、上级交办的其他事项。
任职资格
1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;
2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;
6、有二级人力资源管理师证优先;
7、其他该岗位需要具备的能力。