1.参与公司各部门职位的招聘工作,涉及产品、运营、采购、QA管理类等岗位;
2.各种招聘渠道的建立和维护,及时为业务部门输送优质人才;
3.按时、高效、保质保量实现招聘目标(主要为互联网、移动互联网、电商行业);
4.不断改善招聘技术,提高招聘效率,扩充招聘渠道,强化招聘平台,提升雇主品牌;
我们希望你:
1、目标驱动,结果导向,一切以完成任务为准;
2、自我激励,充满热情,有强烈的责任感;
3、有些天真,充满好奇感和兴奋感;有些江湖,看得清人和事;
4、基本功扎实,实战经验丰富,能应付压力;
5、简单、开放,喜欢信任和被信任。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、心理学、管理学或相关专业;
2.3~5年以上互联网行业从业经验;
3.对招聘渠道的开发维护及招聘流程体系建设有丰富的实践经验