1.市公司公司培训体系的建立与完善
1)根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划
2)根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3)总部培训制度的执行
2.培训计划的实施
1)有效执行公司培训计划及培训项目
2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
3.培训课件的传承与开发
1)传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结
2)根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新
4.培训管理
1)建立公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证
2)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息
5.完成上级主管安排的其他工作
任职要求:
1.年龄 22—40周岁之间;
2.全日制大专以上学历,男女不限;
3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;
4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel;
5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷;
6.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。
工作时间:
8:30 -5:00,周末正常双休法定节假日休息