主要工作职责:
1、 建立并完善人力资源管理体系,制定并完善HR配套的完善的体系。
2、 及时处理中心人力管理中的问题,招聘面试合格的人才。
3、 指导员工职业生涯规划,并能及时就人力资源出现的问题提出解决办法。
4、 管理中心关于人力资源的一系列事宜。
5、 负责中心整体的企业文化建设,凝聚中心团队。
6、 可以随时出差。
职位要求:
1、 人力资源或者相关专业本科或以上学历
2、 相关工作2年或以上工作经验
3、 较强的计划性与执行能力,具有较好的亲和力,协调、沟通与团队领导能力。
4、 熟悉人力资源六大模块,熟悉相关国家法律法规。
5、 熟悉劳动法、工商等相关法律法规
待遇:
6000元-15000元左右,试用期两个月,其他相关薪资福利面谈。
职能类别:人事专员 人事主管