职位描述
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责公司各类人员的招聘及补步面试工作,维护招聘渠道等;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责员工考勤、汇总及加班等具体事务;
5、制作、审核员工薪资、福利等相关工作;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、名部门协调事宜及领导交代的其他工作。
职位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;1年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有较强的专业素质,具有良好的道德品质,性格外向,亲和力强。
工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休。节假日正常休息。