岗位职责:
1、 负责销售部工作的全面展开,对销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项指标进行分解,制定责任、费用评价办法;
2、 负责部门总体销售策略、销售计划及量化销售目标的制定,关注部门人才梯队的培养和储备;
3、 带领团队完成销售目标,协调处理各类客户问题,并与生产部门做好对接安排;
4、 协调销售关系,调整销售区域布局及业务评价,对重难点区域要进行协助销售;5、 制定全年销售费用预算,对销售公关费用进行严格把控;
6、 定期组织召开部门会议和各类业务会议,密切关注员工销售情况和市场变化情况。
任职要求:
1、 本科以上学历,市场营销、商务管理等专业,从事销售工作5年以上;
2、 具有独立的分析、判断问题和解决问题的能力;
3、 熟悉商务谈判流程及会议安排,具有一定的管理能力;
4、 具有洞察竞争对手的能力和开拓新市场的意识,能够对本销售销部主部做出正确的战术规划;
5、 坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。
职能类别:销售总监 销售经理