岗位职责
(一)负责分部人员的招聘工作,根据分部招聘计划,完成招聘任务指标;
(二)对接公司培训部的各项培训工作,协助部门的培训及市场推广活动,起到上传下达的作用;
(三)开拓并维护相关招聘渠道,建立人才库;
(四)根据领导要求保质准时完成临时性工作。
任职要求
(一)本科及以上学历;
(二)3年及以上招聘领域工作经验,金融行业猎头背景、金融公司招聘背景优先;
(三)良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。