岗位职责:
1、完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责人力资源模块化体系的建立、实施和完善。
3、员工考勤管理及人员状态的把控。
4、根据企业发展情况和人员编制,组织编制各阶段招聘计划。
5、员工关系的维护和管理。
6、协助推动公司理念及企业文化的开展,组织并实施员工活动。
7、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
任职要求:
1、人力资源或管理类专业大专及以上学历。
2、行政人事工作3-5年经验,优秀人员可缩短相关工作经验年限。
3、必须具备良好沟通能力、协调性、团队领导能力、责任心、亲和力。
4、具有较强的计划性和实施执行的能力。
加入百弗英语:
√ 优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台。
√ 优秀员工根据考核可以拥有校区股份认购权,成为百弗的合伙人。
√ 全面保障:入职购买 “五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
√ 培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;
√ 报班优惠:员工本人可享受一定折扣报班优惠;
上班时间10:00-18:00