要求:具有管理餐饮经验2年以上
福利:月休6天,法定节假日加班三倍薪资,享受带薪年休假及各种福利,有13个月工资。
工作地点:能服从工作安排及调动。
发展途径:
清晰的职业发展规划,副理-餐厅经理-营运经理-营运总监-更高岗位
岗位福利:带薪年假,弹性工作,员工旅游,餐补,节日福利,年底双薪, 绩效奖金
职位描述:
1、协助餐厅经理进行门店日常运作与管理工作;
2、学习区域管理、排班、库存管理、财务等;
3、掌握餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;
5、维持门店最高的QSC标准;
6、能独立处理门店的基本外关系。
任职要求:
我们希望您具备优秀的领导及建设团队才能,拥有餐饮管理经验和良好的职业素养,大专或以上学历,热情开朗,善于与人沟通,适应倒班和高效的工作环境,乐于从事连锁餐饮零售业。
职能类别:店长/经理