职位描述
岗位描述:
1、负责公司内部岗位的人才招聘;
2、定期更新网站招聘信息,做好公司形象宣传和维护;
3、维护招聘渠道,建立和更新公司人才储备资料库;
4、搜集、筛选简历、电话面试、安排初试、复试,测评等招聘环节,并出具综合评价意见,确保及时有效完成招聘任务。
任职要求:
1、人力资源管理或有SAP猎头工作经验的优先考虑;
2、1年以上招聘相关工作经验;
3、能力要求:能独立开展招聘工作;具备很强的责任感和进取心;有较好的判断能力;性格外向有较好的沟通能力;有良好的职业素养,擅于沟通与协调,能够承受一定的工作压力,良好的团队合作意识;
4、熟悉计算机操作办公软件运用。