人事工作:
1、负责人事的日常管理工作;
2、负责编写人力资源管理制度;
3、负责员工招聘的计划与实施;
4、负责组织员工的日常薪酬福利管理;及公司员工绩效管理制度并组织实施;
5、企业文化活动的建设管理工作;
6、执行总经理交办的其他工作,负责制定部门的工作计划、工作制度,进行下属员工的分工和组织工作;
行政工作:
1、处理行政事务性管理工作;
2、公司行政制度的执行与监督工作;
3、其他行政工作的监督与指导,协调部门之间的沟通与协调管理工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业,3年以上人事行政管理工作经验;
2、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;工作细致、原则性强;
3、熟悉国家有关政策法规;全面掌握人力资源管理知识;熟悉人事行政管理流程、方式;
4、品行端正、责任心强,能承受较大的工作压力。
我们将为加入的您提供:
1、丰厚薪酬:公司向员工提供丰厚的薪酬制度;
2、工作时间:8小时/天,五天工作制;
3、五险一金:为正式员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险,公积金;
4、带薪假期:可享有除公休假日及法定节假日外,还可享受带薪病假、年假及婚假等假期;
5、员工活动:为加强员工的团队合作精神,公司设立专项活动经费,组织团队活动;
6、节日福利:生日礼物、过节礼品等福利。
职能类别:人事主管 招聘经理/主管