岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、负责公司人事部及财务部的管理工作;
3、负责总裁日常经营工作中文件的起草,企业文化、宣传及各项制度和体系的建立和完善;
4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职资格
1、身体健康,相貌端正;
2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实。