1.主要负责公司员工招聘及社保等事宜
2.员工的入职及离职，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.完成领导安排的其他事宜
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，大专学历以上，熟悉国家相关的政策、法律法规
2.1-2年人力资源工作经验，熟悉人员招聘
3.工作有计划有条理执行力强，亲和力强，善于沟通，有团队精神
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