、根据公司现有编制及业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求数量,制定并执行招聘计划;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道,通过多种招聘渠道进行推广;
3、根据年度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
5、总结招聘中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标。
【岗位要求】:
1、统招本科学历及以上,人力资源、经济管理类专业优先;
2、有1年及以上招聘经验;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;
4、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
职能类别:招聘专员/助理 猎头/人才中