1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、 负责组织企业文化活动,包括公司庆典、年会安排、生日会、文体活动安排等;
3、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
4、 负责员工绩效考核的核算;
5、 协助上级制定各部门岗位职责说明书,监督并执行;
6、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的在职培训计划;
7、 负责各项会议记录,及时反馈给上级;
8、 公司内部员工档案的建立与管理;
9、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
10、积极完成上级安排的其他工作