1、及时更新人员电子档案名册信息,负责员工入职、离职、异动等手续的相关办理工作;
2、及时办理用退工、社保、公积金,并完成社保、公积金数据报表;
3、协助人事部门的招聘工作,包括登记信息、简历筛选、初试、复试的组织;
4、负责管理劳动合同,办理合同签订、续签等相关手续;
5、负责每月考勤数据核对、汇总;
6、协助完成重大活动接待、服务及相关配合工作,树立企业良好形象;
7、负责电话的接听和转接,负责公司快递、信件的收发工作,并通报相关部门,确保及时准确;
8、完成部门领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,1年以上人事相关工作经验优先;
2、工作热情勤奋、负责细致、有计划性、有责任感,具备良好的职业素养和职业道德,能承受一定工作压力;
3、具有较强的学习能力,良好的沟通能力及团队协作能力,适应以灵活、创新为特点,兼容多元文化的工作环境,愿意与公司共同成长。