1、负责天津分公司进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责考勤及工资绩效的核算。公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
7、领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源、中文、文秘、行政管理等相关专业,本科及以上学历。
2、熟悉人力资源各模块的实务性操作,在招聘,五险一金,员工关系等方面有一定的经验
3、了解国家有关政策法规和公司规章制度。
4、熟练使用常用办公软件(Word, Excel,PPT)。
5、有相关人事行政工作经验者优先。