职位描述
岗位职责:
1、在人力资源总监的领导下,全面负责公司的劳动人事管理工作;
2、协助人力资源总监编制定相关方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作;
3、负责《劳动合同》管理,合同的签定、续签、等工作;
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划,年总结及下属单位劳动合同等人事事宜检查;
5、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;
6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;
7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度;
8、负责处理各种员工投诉;
9、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作;
10、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
岗位要求:
1、本科学历;
2、有人力资源经理1-3年工作经验;有在大型企业从业经验者优先;
3、熟悉人力资源六大板块。