职位描述
岗位职责:
1、 负责公司各级员工的培训工作;
2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施3、 制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程
4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。
6、 其他由公司安排的工作
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业;
2、具有销售培训、产品培训工作经验者优先;
3、热爱培训业,具有高度的责任感和工作热情;
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;
5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;
6、具有吃苦精神和良好的团队意识。具有互联网或IT专业培训工作一年以上经验,有培训学校工作经验优先。