1、负责公司整体培训工作,建立培训管理体系;
2、负责开发培训课程体系,并组织编制相应培训计划、实施及评估工作;
3、负责员工人才梯队的建设。
任职资格:
1、 男女不限,本科及以上学历;
2、 具有三年相关工作的经验;
3、 具备较强的沟通表达能力,组织协调能力及团队精神,责任心强,具有良好的逻辑思维能力和分析总结能力;
4、 英文能力强,能提供中英双语简历者优先;
5、 有国企工作经验或轨道交通机械类背景者优先。
三、福利待遇:
1、薪资:8K-1W,能力优秀者***;
2、社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金。;
3、其他福利:带薪年假、交通补贴、午餐补助、单身宿舍、节日福利等。