1、根据商超门店的实际需要,横向支持门店相关的招聘,薪酬,培训等HR的工作;
2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性;
3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗;
4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系;
5、建立员工绩效发展机制和奖励机制;
6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率;
7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展
任职要求:
1、本科学历,一线HR实操经验丰富者优先;
2、具备5年以上快消品或者零售业、连锁餐饮、大型物流行业从业经验;;
3、工作责任心强,能承受较大的工作压力;
4、 具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力。
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、熟练使用各类办公软件。
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
8、接受盒马第三方编制
盒马给你的福利:
1、 法定假日上班享受三倍加班工资
2、 15天/饭贴
3、 通过试用期可报销办理健康证的费用
4、 根据工龄不同享受带薪年假5-15天
5、 推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金
6、 不定期的激励+各种节日员工活动
7、 盒马大学完善的培训体系