1、负责公司人员招聘工作,包括招聘岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、初试等相关工作;
2、开拓新的招聘渠道,并通过各类渠道发布招聘信息,并对应聘人员进行知识、技能、素质测验及筛选,从中选出优秀简历推荐到用人部门面试并跟进录用;
3、 收集各岗位人才信息,建立并完善公司人才库;
4、 分析各类招聘人事统计报表,定期进行对招聘实施情况有效分析及评估;
5、协助领导参与企业文化建设及其他模块的相关工作;
岗位要求:
1、2年以上相关工作经验,有医疗行业招聘经验优先考虑;
2、熟悉招聘方式与招聘渠道,能独立完成招聘工作;
3、热爱人资工作,有较强的学习力,心里承压能力;
4、思维逻辑较强,有一定文笔写作能力,熟练操作办公软件。