1、 负责招聘、入职、合同签订、档案管理等人力资源日常工作;
2、 负责考勤及工资绩效的核算;
3、 负责组织企业文化建设工作,包括公司各类的活动安排;
4、负责各部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、协助经理核对财务数据;
任职要求:
1、专科及以上学历,2年以上人力资源相关工作经验,电商行业经验优先;
2、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉各类招聘渠道及招聘流程;
3、熟悉员工入职、离职、社会保险、合同签订、薪酬核算及行政事务的相关办理;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力;具有很强的计划性和实施执行的能力。