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1、负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等
2、进行人员入离职管理及HR系统的准确维护
3、协助经理控制人效、离职率等管理指标
4、各类报表的制作及数据提供
5、协助处理其他日常事务
6、协助产品组采购面辅料及制作相关资料表格
任职要求：
1、23-30岁，大专及以上学历，相关专业及相关工作经验者优先
2、具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识
4、熟练使用办公软件
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