1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工的招聘、入职、培训、离职等手续;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、中专以上学历;
2、年龄22-35之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。