公司网站:www.nebos.com.cn
岗位职责:
人力资源规划及招聘,建立人力资源状况分析,促进人员优化配置;
协助上级完成薪酬绩效建立、实施、优化等相关工作;
调研了解内部能力现状与培训需求、拟定培训计划及方案,组织、管理培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
维护公司利益,构建和谐用工关系,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
统筹职位管理,组织编写、审核各部门职责与职位说明书;
公司文化建设,组织、执行相关团建活动;
领导交办的其他相关工作。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,985、211学校优先,30岁以内;
了解企业管理及商业运作模式,能够将企业管理理念融入到事务性工作中,协助相关业务部门达成目标;
乐观能够自我激励,具备出色的学习能力、沟通、协调、谈判、组织能力,工作敬业、强烈的责任心、能承受工作压力。