一、行政管理
1、根据公司规划及需要制定公司各项规章制度;
2、公司固定资产的管理及补充采购;
3、员工福利、物业等日常管理
二、人事管理
1、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、协调面试等一系列招聘流程;
2、员工入职、离职手续办理。
3、员工考勤考核管理;
4、公司人事相关资料的整理及归档;
任职要求:
1、有一年及以上人事行政相关工作经验,有招聘经验者优先(优秀应届生也可接收)。
2、沟通能力强、有责任心、应变能力较强、有良好的团队意识。
3、抗压性强,能与公司共进退。
职能类别:人事助理