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1、负责公司所有商务合同、协议、意向书的拟定、流转、审核、修改、谈判工作，提出独立法律意见；
2、根据公司要求能独立梳理、优化公司既有标准合同；
3、与客户保持紧密良好的沟通，进行合同条款洽谈，及处理相关商务事宜；
4、签订合同后跟进合同定金的收款情况；
5、与其他职能部门保持良好有效沟通，处理和协调相关事务；
6、熟悉商务函件或相关文书的拟写。
任职要求：
1、大专以上学历，法学、商务、设计等相关专业优先考虑；
2、两年以上合约管理等相关方面工作经验；
3、熟练使用OFFICE 、Excel、PPT办公软件；
4、综合素质好、沟通能力好、分析与解决问题的能力较强；
5、工作严谨细致，有较强的文字组织能力，责任心强，能承受一定的工作压力。
公司福利
1、具有竞争优势的薪酬待遇
⑴工资水平：YANG为员工提供非常有竞争力的岗位工资，在行业内处于中上水平。
⑵奖金激励：YANG实行科学的绩效管理制度，设置了季度奖、年终奖及股权期权等激励形式。
2、优厚的福利待遇
⑴购买保险：YANG按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险，团体人身意外险、出国人身意外保险。
⑵免费午餐：公司食堂为全体员工提供营养丰富、干净卫生的免费午餐，每周三、五中午提供水果。
⑶各项补贴：YANG根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通、餐饮等补助。
⑷享有假期：YANG严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
⑸免费体检：为保障员工的身心健康，公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。
⑹员工庆生：公司每月为当月生日员工进行庆生活动，并发给每位员工精美小礼物。
⑺婚育慰问：员工入职公司一年以上（含一年）结婚及生育，公司赠送员工礼物以示庆贺。
⑻过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适当过节费。
⑼康乐活动：部门组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。
⑽户外旅游：公司每年不定期组织两到三次的集体旅游活动，一般每年组织一次深圳市外的集体旅游活动。
⑾招调入户：公司可为在工作上表现优异、并且符合当年本市入户条件的外地员工办理人才引进、户口迁移及落户等手续，增加员工归属感。
⑿优秀员工：每年经公司评选的优秀员工，可在年底迎春晚会上颁发荣誉证书及奖金。
⒀停车福利：为激励公司管理人员，凡公司副总监级及以上管理人员，公司给予办理停车月卡的福利。
⒁工龄表彰：凡在公司工作满五年及五年倍数者，公司颁发荣誉奖杯及礼品，并上公司文化墙的年度风云人物光荣榜，在公司年会上授予表彰，有突出贡献者将载入公司史册。
3、完善的职业培训
⑴教育培训：YANG为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位员工能力的提升，YANG的实力也必将获得提升。
4、广阔的发展平台
⑴企业文化：YANG倡导员工树立“激情设计，快乐生活”的积极进取的价值观。
⑵工作环境：YANG提供舒适的工作环境，企业内部保持快乐和谐的工作氛围。
⑶晋升空间：YANG的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间，晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。
5、其他优势
大四下学期的应届毕业生，可以选择到YANG进行毕业设计或实习，期间每月发放实习补助，公司并给予办理深圳市户口和人事档案***手续。
YANG统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪规范等培训，进行团队户外拓展培训活动。
YANG提供良好的知识经验共享交流氛围，融洽的上下级工作关系，简洁、活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；让你与优秀人才并肩共事，成就自已的美好未来！
企业简介
YANG设计集团是一家活跃于亚太区从事国际品牌酒店、***酒店室内设计的国际专业公司，目前在意大利米兰，香港设有办事机构。截至2016年YANG拥有：
18年专业专职酒店设计历程
91家国际国内五星级酒店设计完成项目
10大国际酒店管理公司品牌合作
40余家国际品牌酒店设计
140余项国际国内大奖
200余名全球背景的设计精英
率先在中国设计界提出“酒店设计一体化”整体战略理念
打造酒店设计、配饰、灯光机电“一站式”服务体系
YANG 的设计理念，就是为每一位客户量身定做极具国际化的文化个性酒店，为您的酒店铸造品牌创造价值，这不仅仅是我们的长处，也是我们的使命。
YANG 拥有一个骄傲的极富设计天赋的团队，用我们规范的管理和国际化的视野，已成功为IHG洲际、STARWOOD喜达屋、KEMPINSKI凯宾斯基、ACCOR雅高、HOWARD JOHNSON豪生、HILTON 希尔顿和JINJIANG INTERNATIONAL
人联人才网认证企业
