工作职责:
1、全盘统筹、执行公司人力资源六大模块日常运营工作;
2、负责控股子公司高管职位的猎聘;
3、负责公司人力资源体系建立和完善,并辅导下属控股子公司人力资源体系的搭建;
4、负责下属控股子公司投后人力资源管理工作;
5、根据下属各控股子公司人力盘点状况,规划并执行投资集团及下属各控股公司领导力建设工作;
6、领导安排的其他工作。
任职要求
1、具有大型制造业人力资源8年以上人力资源工作经验;
2、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
3、精通招聘和组织发展;
4、自我成就动机强,责任心强。