职位描述
岗位职责:
1、搭建整个部门文化建设体系和规划,树立文化标杆活动;
2、结合业务场景落地集团文化,为组织升温,通过多种方式反馈组织温度;
3、策划各类文化活动,建立部门荣誉激励体系,提升团队战斗力;
4、整体维护重点客户的客户关系,进行客户关怀,提升客户体验;
5、宣贯考核全员对企业文化价值观的理解,推出文化大使,开展员工关怀;
6、建立各分子公司文化价值观落地的制度体系,指导各地开展文化活动。
任职资格:
1. 3年以上在中大型公司从事企业文化建设方向经验;
2. 乐观积极,对于企业文化建设具有深厚的兴趣和热情;
3. 高效执行,快速产出,心态开放,沟通能力强,能够配合管理需求,及时有效的梳理和输出专业传播内容;
4. 良好的规划、执行和项目管理经验和出色的中英文文笔和写作能力;