1、全面负责所在城市人力资源、行政事务等相关日常运营管理工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
2、负责公司人力资源各项工作的具体组织及实施。包括人员的招聘、培训、员工关系管理,部门的团队建设等。负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3、负责公司行政管理,包括固定资产管理;办公物料管理,行政公文管理等;4、企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
5、公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、3年以上同等岗位工作经验,2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程能独立开展招聘工作,有一定的用工风险常识。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地方劳动和社会保险法律法规及政策;
4、较强的沟通能力,条理清晰,逻辑严密,为人正直、亲和、热情,擅合作。