1、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查。
2、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
3、办理员工的岗位调动、离、退职等事宜的人事、劳资手续,管理员工人事档案。
4、协助部门负责人完成员工绩效考核工作。
5、协助办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
6、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
7、协助部门负责人完成部门其他临时工作。
任职要求:
1、1年以上人事相关工作经验;
2、沟通能力强,责任心强,执行力强,有亲和力;
3、全日制本科以上、人力资源专业或管理类专业毕业;
4、年龄30岁以内。