1. 人员招聘:制定项目招聘计划、通过线上线下资源整合完成招聘任务;
2. 日常管理:负责销售中心人员日常考勤管理及后勤总统筹;
3. 薪资福利:负责员工薪资绩效核算及计发;社保公积金的办理;
4. 人员培训:负责新员工入职培训及协助集团最新发文开展相关培训工作;
5. 员工活动:定期组织员工活动、户外拓展培训及年会筹办;
6. 日常费用报销:负责项目日常费用线上线下报销;
7. 人员变动:负责项目人员入职、调职、晋升、离职等手续办理;
8.统筹铺排区域内个项目人力工作,指导开展工作,确保各项工作有效执行;人力工作的上传下达
任职要求:
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历;
2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;
3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高;
4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;