负责人事运营、员工关系、招聘配置等相关人力资源工作。
岗位要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、 具有三年以上的人力资源类似工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力和一定的办公软件操作能力。
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