岗位职责:
1、负责行政人事部的日常管理;
2、负责员工招聘的计划与实施;
3、负责员工人事档案资料存档及汇集管理;
4、负责公司各项管理制度的优化与完善;
5、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;
6、负责处理公司内外事务;
7、负责做好后勤保障工作;
8、负责协助领导完成文件起草;
9、完成领导交办的其他事宜。
任职条件:
1、具有3年以上行政及人力资源管理工作经验;
2、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应管理经验;
4、具备一定文字功底,文笔优秀;
5、熟悉相关的劳动政策、及法律法规;
6、具备责任心、敬业。