1. 负责员工入/离职管理2. 负责员工福利-社保公积金相关3. 负责前台人员培训及考勤4. 负责薪酬福利5. 负责员工关怀及实习生管理6. 负责外籍员工管理7. 负责天津办公室的行政事宜8.领导交代的其他工作。
岗位要求:1.可以熟练使用Office等办公软件;2.从事过人力资源的相关工作;3.执行力高,听从工作安排;4.善于沟通和总结,能够及时捕获员工动态;5.工作经验最好在IT类外包企业1年以上;6.英文读写熟练,口语能交流者优先录用