1、负责公司员工的薪资、绩效核算、薪酬数据分析及统计;
2、执行公司薪资福利政策与薪资管理规定;
3、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
4、负责各部门每月绩效考核结果的收集以及提成、社保公积金、个税等数据的核算;
5、负责OA系统薪酬相关业务数据的设置与维护;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2年及以上薪酬工作经验,能够独立完成薪资发放工作;
2、熟练使用办公软件(Excel制作表格能力突出),具备较强的数据分析能力;
3、责任心强,原则性强,有良好的团队合作精神;
4、熟悉国家劳动相关各方面的法律法规。
职能类别:薪资福利专员/助理 人事专员