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1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政管理及日常事务工作。
2、负责协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、负责组织起草、修改和完善执行人力资源、行政相关管理制度和工作流程。
4、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。
5、负责考勤、公告发文、会议、工作报告、5S、固定资产、办公物资采购、活动策划组织实施、工商执照与印章管理、通讯管理及相关行政后勤管理工作。
6、其他上级领导交办的工作。
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