职位描述
人事部分:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
4、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选初试人员的约见工作;
5、相关的人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
行政部分:
1、管理监督分配指导前台文员的相关工作;
2、公司办公用品和其他物资的采购;
3、公司行政事务相关工作。
岗位要求:
1、一年以上人事经验,特别是招聘模块。办公软件操作熟练;
2、有良好的语言表达能力、良好的沟通能力、协调能力;较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
3、及时领悟领导的意图、工作效率高、服务意识强;
4、耐性细致、有责任心、具有保密意识。