歌尔股份有限公司招聘

人事经理/人力资源经理

职位描述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立建全完善人力资源与行政管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展与行政类的各种规划，并监督各项计划的实施与审核人力资源管理和行政成本；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄在30-45岁之间；
3、8年以上人力资源岗位工作经验，5年以上集团公司人事经理岗位工作经验，持人力资源管理师一级或二级证书的优先考虑；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；擅长绩效管理工作；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有较强的组织与领导能力;
9、条件稍逊者可应聘主管岗位；
10、工作地点：广州总部

薪资福利：
1、优厚的薪资待遇：基本工资+福利补贴 +年终奖+其他高额奖金；
2、贴心的假期组合：享受带薪休假、年假、法定假期；
3、完善的福利待遇：签订正规劳动合同，缴纳社保 ；生日福利、节日福利处处给您带来惊喜 ；
4、丰富的员工活动：部门聚餐、节日活动、运动会、企业年会、表彰先进活动、团队旅游等；
5、系统的培训课程：入职培训、岗前培训、在职培训、外出考察等；
6、清晰的发展通道：横向（轮岗）及纵向（晋升）发展渠道
7、舒适的办公环境：项目部：配套员工宿舍、集体饭堂，设施齐全。集团总部：高端甲级写字楼，环境舒适宽敞，地铁直达，交通便利。